Dr. Frank Wetzling

Er ist Experte in der Vermittlung bei Kommunikationsengpässen und der Auflösung von Blockaden in Gesprächen mit Arbeitnehmervertretungen. Seine langjährige Erfahrung in der Streitschlichtung ermöglicht es ihm, effektive Kompromisse zu erarbeiten und herzustellen.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht nutzt Dr. Wetzling seine langjährige Industrieerfahrung und Anwaltspraxis, um gemeinsam mit dem Auftraggeber rechtlich passende und vor allem praxisgeeignete Lösungen zu erarbeiten. Diese zielen darauf ab, spätere arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.

In den vergangenen Jahren hat er insbesondere erfolgreich unternehmensinterne Projekte im Rahmen von

Optimierung der Mitarbeiterführung
Reduzierung von Fehlzeiten / Personalkosten sowie
Einführung von Trennungsgesprächen

durchgeführt.

Arbeitsrecht bedeutet neben der Schaffung guter und verlässlicher interner Regelwerke des Umgangs im Team: Sicherung und ggf. Wiederherstellung notwendiger betrieblicher Sprechbereitschaft. Wenn sie nicht in der Zusammenarbeit gesichert sind, müssen Verabredungen getroffen werden, sie wieder einzurichten und zukünftig zu gewährleisten. Insoweit ist Arbeitsrecht vor allem Social Engineering, Brückenbau und Grundlage, unverträgliche Meinungsverschiedenheiten effizient zu klären.

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch (letzteres f.d. Hausgebrauch)

Aktivitäten & Auszeichnungen

Seit 20 Jahren Referent und Seminarleiter für den bundesweit operierenden Seminarträger Haufe, Freiburg, betr. arbeitsrechtlicher und gruppendynamischer Seminare

Mit-Herausgeber des Buchs: „Umgang mit Low Performern“, Beck-Verlag, 2021
Verfasser zahlreicher arbeitsrechtlicher Aufsätze und Fachartikel

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Beruflicher Werdegang

seit 20 Jahren

Referent und Seminarleiter für den bundesweit operierenden Seminarträger Haufe, Freiburg, betr. arbeitsrechtlicher und gruppendynamischer Seminare

Juli 2020 – Dezember 2023

Partner der Bette Westenberger Brink Rechtsanwälte (Verschmelzung der Wetzling & Habel Rechtsanwälte auf die BWB Rechtsanwälte)

Januar 2012 – Juni 2020

Partner der Rechtsanwaltskanzlei Wetzling & Habel in Mainz, Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht sowie Unternehmensberatung für Personalführung, Kommunikation und Organisation

1999-2004

zusätzlich: Dozent an der Fachhochschule Mainz (Arbeitsrecht/Personalwirtschaft)

Oktober 1997 – Dezember 2011

Partner der Rechtsanwaltskanzlei Bender & Dr. Wetzling in Ginsheim-Gustavsburg, Fachanwaltskanzlei für Arbeits- und Familienrecht

seit 1997

Fachanwalt für Arbeitsrecht

1990 – September 1997

Leiter des Bereichs „Führungskräfte“ der Schott Glaswerke (heute: Schott AG), Mainz, 17.000 Beschäftigte; als Prokurist international zuständig für Personalangelegenheiten der weltweit 700 Führungs- und Führungsnachwuchskräfte der Unternehmensgruppe

bis 1990

Leiter in verschiedenen Funktionen im Bereich Personal und Außendienst in Unternehmen der Deutschen Unilever GmbH, Hamburg