Neuerscheinung: Umgang mit Low Performern

Erhältlich ist es z.B. hier.

In dem Werk behandeln die Autoren, Dr. Frank Wetzling und Maren Habel, aus arbeits- und betriebswirtschaftlicher Sicht das in der Praxis höchst relevante Problem des Umgangs mit leistungsschwachen Mitarbeitern (sog. Low Performern).

Bei jeweils einem Kapitel banden die Autoren Oliver Land, Rechtsanwalt bei BWB, und Volkmar Schröder, ehemaliger Rechtsanwalt bei Wetzling & Habel, mit ein.

Betrachtet werden vor allem die typischen Ursachen dieser Schwächen: Krankheit, fehlende Motivation sowie die Schwierigkeit, mit Veränderungen am Arbeitsplatz Schritt zu halten. Die Autoren geben Hilfestellungen, inwieweit durch eine frühzeitige Ansprache und durch weitere Mittel arbeitsrechtliche Folgen weitgehend vermieden oder abgemildert werden können. Parallel dazu werden aber auch die weitergehenden arbeitsrechtlichen Möglichkeiten wie Abmahnung, Änderungskündigung oder Vertragsbeendigung dargestellt. Checklisten und Muster helfen bei der Umsetzung von Maßnahmen. Zielgruppe sind vor allem Personalverantwortliche im Unternehmen.