Maren Habel

Arbeitgeber und Unternehmen unterstützt Maren Habel in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dabei übernimmt sie auch:

die Vertretung vor Gericht,
sie verhandelt in Einigungsstellenverfahren mit dem Betriebs- bzw. Personalrat und
sie hält Inhouse-Schulungen für Personalverantwortliche.

Als Fachanwältin für Arbeitsrecht liegen die Beratungsschwerpunkte von Maren Habel bei privaten und öffentlichen Arbeitgebern, z. B. zu Fragen des Umgangs mit Low Performern, kranken Mitarbeitern und zum Betriebsverfassungs- sowie Personalvertretungsrecht. Unter anderem berät und schult sie auch zu Fragen aus dem Teilzeit-, Befristungs- und Schwerbehindertenrecht.

Maren Habel gehört der Geschäftsführung von Bette Westenberger Brink an (Managing Partner).

Sprachen

Deutsch, Englisch

Aktivitäten & Auszeichnungen

Rechtsanwältin Habel ist zudem Referentin bei der Haufe Akademie, der Sparkassenakademie Hessen-Thüringen und dem Sparkassenverband Rheinland-Pfalz.
Sie veröffentlicht regelmäßig Fachaufsätze, z.B. im Haufe Personalmagazin, der Schnellinformation für Personal und Arbeitsrecht (SPA), der Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), der NZA und dem Betriebsberater.

Sie gab bereits der FAZ und im SWR und WDR Interviews.
Im Beck-Verlag ist sie Mitautorin des Buches „Umgang mit Low Performern“.

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Beruflicher Werdegang

seit Juli 2020

Rechtsanwältin Habel, Partnerin bei den Bette Westenberger Brink Rechtsanwälten (Verschmelzung der Wetzling & Habel Rechtsanwälte auf BWB Rechtsanwälte)

Januar 2012 - Juni 2020

Partnerin der Rechtsanwaltskanzlei Wetzling & Habel in Mainz

seit 2009

Zugleich Fachanwältin für Arbeitsrecht

November 2005 - Dezember 2011

Beschäftigt in der Kanzlei Bender & Dr. Wetzling. Zuvor arbeitet sie als Juristin für einen internationalen Finanzdienstleister

2003-2005

Referendariat in Rheinland-Pfalz mit Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens. In diesem Rahmen hat sie ihre Wahlstation bei einer internationalen Großkanzlei in Frankfurt am Main im Bereich Arbeitsrecht abgeleistet. Parallel zu Studium und Referendariat war sie mehrere Jahre bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig

1998-2003

Studium in Mainz mit Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens. Während des Studiums hat sie ua ein Praktikum in der Rechtsabteilung eines Unternehmens in New Jersey/USA gemacht

1998

Abitur (St. Ursula-Schule, Geisenheim), während der Schulzeit nahm sie am Schüleraustausch mit Texas/USA teil

Maren Habel, Fachanwältin für Arbeitsrecht, berät Arbeitgeber (Personalleiter/-referenten, Geschäftsführer und Führungskräfte mit Personalverantwortung) in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Sprachen

Aktivitäten & Auszeichnungen

Kompetenzfelder von

Maren Habel

Beruflicher Werdegang

Kompetenzfelder von

Maren Habel

Referenzmandate

Aktuelles von

Maren Habel

Arbeitsrecht & Personalführung

Hinweisgeberschutz und Mitbestimmung

Arbeitsrecht & Personalführung

Wir stärken unsere Digitalkompetenz

Elektronische Arbeitszeiterfassung

Zusammenschluss der Kanzleien Bette Westenberger Brink und RESMEDIA

Arbeitsrecht & Personalführung (30.09.2022 Mainz, 07.10.2022 Online)

Einführung elektronischer Zeiterfassung – Initiativrecht des Betriebsrats

Arbeitsrecht & Personalführung

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Arbeitsrecht & Personalführung (30.09.2022 Mainz, 07.10.2022 Online)

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