AGG und Entgelttransparenz – Gleichbehandlung und neue Anforderungen der EU-Richtlinie

Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind Arbeitgeber verpflichtet, Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Gleichzeitig kommen mit der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Richtlinie (EU) 2023/970) neue Pflichten hinzu, um eine Verringerung des bereinigten Gender-Pay-Gaps zu erreichen.

In unserem einstündigen Webinar erhalten Sie kompakte Einblicke in das AGG und die noch umzusetzende Entgelttransparenzrichtline, deren Umsetzung in nationales Recht bis zum 07. Juni 2026 erfolgen muss.  

Der erste Teil beleuchtet die Grundlagen des AGG und dessen praktische Anwendung, während der zweite Teil die neuen Anforderungen und Herausforderungen der EU-Richtlinie sowie ihre Umsetzung im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes in den Fokus nimmt. Beide Themen verbinden sich im Ziel, Diskriminierung zu verhindern und Chancengleichheit zu schaffen – eine Herausforderung, die Arbeitgeber jetzt rechtzeitig angehen sollten.

Kostenfreies Webinar

Datum: 02.04.2024, 15.00 – 16.00 Uhr


‍Referentin: Rechtsanwalt Florian Stein, LL.M.
Associate bei Bette Westenberger Brink


Sie haben die Möglichkeit, vorab Fragen zum Thema zu übersenden, die im Webinar beantwortet werden. Schicken Sie Ihre Fragen gern an fs@bwb-law.de‍

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