Arbeitsrecht in Frankreich – was deutsche Mittelständler beachten sollten

Frankreich ist Deutschlands größter Handelspartner. Zahlreiche deutsche – gerade auch mittelständische – Unternehmen haben die hiermit verbundenen Chancen für die Erschließung neuer Märkte erkannt. Frau Rechtsanwältin Diederichsen gibt Antworten zu den wichtigsten Fragen rund um das Arbeitsrecht:

• In welchen Fällen findet das französische Arbeitsrecht überhaupt auf deutsche Investoren Anwendung?
• Welche Rolle spielen Tarifverträge und sonstige Kollektivvereinbarungen in Frankreich? Gibt es für deutsche Investoren die Möglichkeit, befristete Arbeitsverträge abzuschließen?
• Kann der Arbeitgeber –wie wir es aus Deutschland kennen – mit dem Arbeitnehmer eine Probezeit vereinbaren? Gibt es die Möglichkeit, Teilzeitkräfte einzustellen?
• Was hat ein Investor zu den Themen Mindestlohn und 35-Stunden-Woche zu beachten?

Arbeitsrecht in Frankreich

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